??例如，我們可以理解：????調價前費率0.6%，分潤萬10；調價后費率0.66%，分潤萬10.????2.調價前，費率0.55%，利潤萬5；調價后，費率為0.61%，利潤仍為萬5????也就是說，費率上升，但與員工關系不大。用戶提高費率，員工提高市場難度。與其他機構相比，同樣的利潤高出0.06%。你做0.55%的費率不如別人做0.6%的費率，因為你需要增加0.06%，用戶的最終費率為0.61%，用戶很難接受這個小的0.01%，利潤分配是別人的兩倍。????這種問題哪個員工心里好受？????在這種問題下，哪個員工感覺良好？這是切韭菜，員工只能降低基本費率（利潤），否則費率太高，哪個用戶會買。????那為什么支付機構會這樣呢？為什么不能做好生意，卻總是玩套路？說白了就是利潤問題。近年來，支付機構的利潤相當薄弱，有些機構甚至虧損，所以很多支付機構會跳碼賺錢。但是，長期跳碼必然會損失大量用戶，這不是一個長期的解決方案。因此，前期存在低費率用戶積累，后期開始收獲。????支付機構利潤薄弱的原因如下????1.準備金完全由央行集中存管，支付機構D0與T0結算的預付款成本大幅上升，沒有利息收入。前幾年備付金由機構獨立存放時，僅利息就足以支付一個機構的日常運營成本。????2.支付機構直接連接，銀行統一結算，缺乏直接連接銀行的議價空間。????3.市場競爭激烈。近年來，各機構跑馬圈地，低費率搶占市場。代理商的高額補貼嚴重增加了運營成本，品牌形象因跳碼而喪失。????4.央行的監管力度越來越大，限制了清算渠道的租賃，損失了部分租賃利潤。與此同時，在過去的兩年里，許多機構因搶占市場而多次受到懲罰，擾亂了正常的支付市場。??

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