2019年，支付市場經歷了多次行業動蕩。今年，POS機在3.15晚會上舉行，當晚所有電子商務平臺禁止POS機銷售；今年6.15政策變化完全關閉了POS機的可選功能；自9月以來，許多收單機構再次提高了費率。
9月1日，瑞銀信首次上漲0.06服務費；銀盛隨后上漲00.05；之后樂刷上漲00；.03；海科融源上漲00；.04；9日暢捷通上漲00.06.
有些人認為費率上升是行業的趨勢，所以沒有錯，但費率上升是行業常規更準確。因為額外的費率上升不是嚴格意義上的費率，比如瑞銀信上升的16000只是服務費，這部分對員工沒有實質性的收入，只是根據員工的激活額外獎勵1000.5-1000。所有其他收單機構都在口袋里，但用戶的費率確實上升了1000。6.值得注意的是，瑞銀信在5月份提高了一次費率。
例如，我們可以理解：
1.調價前費率0.6%，利潤10萬；調價后費率0.66%，利潤1000.
2.調價前，費率0.55%，利潤萬5；調價后，費率為0.61%，利潤仍為萬5
也就是說，費率上升，但與員工關系不大。用戶提高費率，員工提高市場難度。與其他機構相比，同樣的利潤高出0.06%。你做0.55%的費率不如別人做0.6%的費率，因為你需要增加0.06%，用戶的最終費率是0.61%，用戶也很難接受這個小的0.01%。而且利潤分享是別人的兩倍。
哪個員工對這個問題感覺很好？這是切韭菜，員工只能降低基本費率（利潤），否則費率太高，哪個用戶會買。
那么為什么支付機構會這樣做呢？為什么不能做好生意，但總是玩常規？直率地說，這是利潤問題，近年來支付機構利潤相當薄弱，有些機構甚至虧損，所以很多支付機構會跳代碼賺錢，但長期跳代碼將不可避免地失去大量用戶，而不是長期計劃，所以早期低費率積累用戶，后期刀開始收獲。
支付機構利潤薄弱的原因如下
1.準備金完全由央行集中存管，支付機構D0與T0結算的預付款成本大幅上升，沒有利息收入。前幾年備付金由機構獨立存放時，僅利息就足以支付一個機構的日常運營成本。
2.支付機構直接連接，銀行統一結算，缺乏直接連接銀行的議價空間。
3.市場競爭激烈。近年來，各機構跑馬圈地，低費率搶占市場。代理商的高額補貼嚴重增加了運營成本，品牌形象因跳碼而喪失。
4.央行的監管力度越來越大，限制了清算渠道的租賃，損失了部分租賃利潤。與此同時，在過去的兩年里，許多機構因搶占市場而多次受到懲罰，擾亂了正常的支付市場。
不可能綜合上述支付機構不漲價不套路。
因為銀行、銀聯和支付機構都不是慈善機構，未來一定會有其他機構加入調價行列，讓我們拭目以待。環顧四周，自2015年以來，支付市場沒有平靜的一年。
2015年，支付市場受到二清機的沖擊
2016年，支付市場經歷了全行業費改(96費改)
2017年，支付市場經歷了低費率的壓抑
2018年，支付市場經歷了全行業的費率調整
中國銀聯2019年支付市場改革
雖然近年來行業政策發生了許多變化，但它同樣是為了大力發展這個行業。新政策的出現只是為了確保用戶的利益和安全，而不是壓制。我希望支付機構能認真做生意，員工不會肆意擾亂透明市場，創造一個生態健康的支付市場環境！
